Ons profiel
De afdeling HR bestaat uit het Kenniscentrum met een Frontoffice, het Centrum Loopbaan en Mobiliteit en de resultaatverantwoordelijke afdelingen Isala Arbo en I-Flex. De afdeling wordt geleid door de manager HR en valt direct onder de Raad van Bestuur. Er bestaat een klant/leverancierrelatie met de zorggroepen en andere diensten binnen de organisatie.
Uw profiel
De Isala klinieken sturen momenteel alleen op het aantal gevoerde functioneringsjaargesprekken (fjg) met haar medewerkers. De norm is 100%, iedere medewerker hoort elk jaar een functioneringsjaargesprek met zijn of haar leidinggevende te hebben. Het doel van deze stageopdracht is het ontwikkelen van een visie op de kwaliteit van inhoud en proces van de fjg cyclus bij de Isala klinieken. Daarnaast moet er op basis van deze visie een inrichtingsvoorstel komen voor het proces met daaraan ondersteunend een methodiek voor het monitoren van de kwaliteit van de gevoerde functioneringsgesprekken en het proces. Om tot dit eindresultaat te komen, bestaat de stageopdracht uit de volgende onderdelen:
1. Visie ontwikkelen op kwaliteit fjg cyclus (inhoud en proces), op basis van intern en extern (literatuur) onderzoek;
2. In beeld brengen huidig proces fjg cyclus bij de Isala klinieken;
3. Audit op kwaliteitsaspecten ontwikkelen en uitvoeren binnen het huidige proces;
4. Inrichtingsvoorstel fjg cyclus op basis van huidge situatie en kwaliteitsvisie maken.
Arbeidsvoorwaarden
De Isala klinieken werkt met een stageovereenkomst conform CAO.
Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de stage kunt u gebruik maken van het online contactformulier. Uw vraag zal zo spoedig mogelijk beantwoord worden. Uiteraard kan u op werkdagen ook telefonsich contact met ons opnemen. (038) 4246220
Sollicitatie
Heeft u interesse in de stageplaats, dan kunt u dit via het online sollicitatieformulier kenbaar maken.
Mail de vacature naar een vriend
Solliciteer