De leergang is volgens Ada niet gemakkelijk. ‘Verpleegkundigen moeten er hard voor werken. De eisen zijn hoog. Ik ben echt blij met de enorme professionaliseringsslag die wij hiermee maken. Ik vind dat je als professional moet blijven werken aan je kennis en kunde. Na een tijdje zakt je kennis toch weg.’ Maar wat als iemand zakt voor deze verplichte leergang? Ada: ‘Die helpen wij uiteraard om het later toch nog te kunnen halen. Maar als iemand blijft zakken, dan zijn daar uiteindelijk wel consequenties aan verbonden.’
Gericht op de werkvloer
Bij de ontwikkeling van de leergang is ingestoken op het kennisniveau van de Medium Care opleiding. Op dit moment vindt er bij Hart & Longen afstemming plaatsen tussen MZE’ers en specialisten of de algemeen verpleegkundigen die de leergang hebben gevolgd – en dus nu meer kennis hebben – MC taken mogen gaan verrichten. En zo ja, welke. Nelleke Heij, hoofd Skillslab van de Isala Academie: ‘Voordeel van de leergang is dat afdelingen heel gericht onderwijs kunnen inkopen dat aansluit op de zorg die op hun afdeling wordt geboden.’
Prettige samenwerking
De rode draad in de modules en de daarbij behorende vooropdrachten en verwerkingsmodules is het klinisch redeneren. Een onderdeel dat tevens getoetst wordt in het eindgesprek met de kandidaat. Ada: ‘Ook de VSS-SBARR en de ABCDE methodiek is van belang. Hiermee kunnen verpleegkundigen verbanden leggen in de situatie van hun patiënt en dat komt de kwaliteit van de zorgverlening ten goede.’ Ada en Nelleke kijken terug op een prettige samenwerking. Ada: ‘Zo iets kun je alleen met vakidioten opzetten.’ Het succes van de leergang Hart en Longen blijft niet onopgemerkt. Een ander ziekenhuis toonde belangstelling en inmiddels is Nelleke in gesprek met oncologie om voor dit specialisme ook een leergang op te zetten.
Nog meer geslaagden