Arts-assistenten zijn niet alleen op hun eigen vakgebied gericht. Juíst de activiteiten waarbij ze over de grenzen van hun eigen specialisme heen kijken, waarderen ze altijd bijzonder. De Isala Academie ondersteunt dit op een actieve manier. Zo organiseren we jaarlijks verschillende activiteiten voor alle arts-assistenten:
Introductiedag arts-assistenten
Als arts-assistent beginnen in een nieuw ziekenhuis, betekent wennen aan een nieuwe omgeving en de weg leren kennen. Om dat te vergemakkelijken, nodigen we elke 1e werkdag van de maand alle nieuwe arts-assistenten en medisch specialisten uit voor de ‘Introductiedag arts-assistenten’. Tijdens deze dag maakt u kennis met allerlei zaken binnen het ziekenhuis. Ook ontmoet u verschillende collega’s, die een aantal specifieke Isala onderwerpen komen toelichten:
- Elektronische Medisch Dossier;
- Ziekenhuishygiëne;
- Klachten en claims;
- Research;
- Patiëntveiligheid;
- Klinische chemie;
- Pathologie, mortuarium, niet-natuurlijke dood en obductie;
- Medische microbiologie.
Een bijzonder onderdeel van het introductieprogramma is de reanimatietraining Basic Life Support. We vinden het belangrijk dat alle arts-assistenten de training volgen vóór ze aan de slag gaan in het ziekenhuis. Voor sommige arts-assistenten is het immers lang geleden dat ze de training hebben gevolgd. Onze ervaring is dan ook, dat dit onderdeel altijd erg wordt gewaardeerd.
Arts-assistentendag
Eens per jaar organiseren we, in samenwerking met de assistentenvereniging, de arts-assistentendag. Deze dag bestaat voornamelijk uit workshops over discipline-overstijgende onderwerpen. Zoals bijvoorbeeld evidence based medicine, patiëntveiligheid, juridische en ethische aspecten van de geneeskunde, en communicatietechnieken.
Uiteraard is er ook gelegenheid om de banden met uw collega arts-assistenten aan te halen.
De assistentendag is voor alle arts-assistenten in de Isala klinieken kosteloos toegankelijk. Met de opleiders hebben we afgesproken dat zij zoveel mogelijk arts-assistenten vrij geven om de assistentendag bij te wonen.
Discipline overstijgende Refereeravonden
Drie maal per jaar organiseert de Isala Academie, in samenwerking met de assistentenvereniging discipline overstijgende refereer avonden (DORA). Deze avonden bestaan voornamelijk uit workshops over discipline-overstijgende onderwerpen.
Elke workshop wordt tweemaal georganiseerd, eenmaal op de locatie Weezenlanden en eenmaal op de locatie Sophia.
DORA is voor alle arts-assistenten in de Isala klinieken kosteloos toegankelijk.
Wetenschapsavond
Een topklinisch ziekenhuis worden is één.
Door de jaren heen hebben de specialisten in de Isala klinieken ruime kennis en ervaring opgebouwd. Het ministerie heeft dat gewaardeerd met de toewijzing van een ruim aantal topklinische functies. De Isala klinieken kunnen zich op dit terrein nu meten met de academische ziekenhuizen, waar ze uiteraard ook mee samenwerken.
Isala Science Award
Een topklinisch ziekenhuis blijven is twee.
Topklinische functies moeten op peil worden gehouden. Dat vereist permanent patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek. In de Isala klinieken vinden dan ook voortdurend nieuwe medische onderzoeken plaats.
Om artsen te stimuleren zich ook op onderzoek te richten, organiseert de Isala Academie jaarlijks de wetenschapsavond. Tijdens deze avond vindt de uitreiking van de Isala Science Awards plaats. Jonge, talentvolle onderzoekers binnen de Isala klinieken dingen naar een plekje in de schijnwerpers. Ze presenteren hun wetenschappelijk werk aan elkaar, aan collega’s en aan de jury. Aan het eind van de avond reikt de jury de prijzen uit.
Het Werkpaard
De Isala klinieken zien onderzoek doen niet alleen als een taak van artsen. Ook arts-assistenten worden gestimuleerd om naast hun opleiding bezig te zijn met wetenschappelijk onderzoek. Om te laten zien dat dit wordt gewaardeerd, is het Werkpaard in het leven geroepen. De arts-assistent die het beste onderzoek heeft uitgevoerd, naast zijn of haar reguliere werkzaamheden, krijgt het Werkpaard tijdens de wetenschapsavond uitgereikt.
Arts-assistent van het jaar
Het opleiden van co-assistenten en arts-assistenten speelt in de Isala klinieken een belangrijke rol. Opleiden heeft een ‘zakelijke kant’: kennis over brengen, vaardigheden aanleren, én een ‘persoonlijke kant’: oog hebben voor de assistent.
Als een soort eerbetoon voor het werk van hun begeleiders houden de Zwolse co-assistenten jaarlijks de verkiezing van de beste arts en arts-assistent. Bij de beoordeling letten ze vooral op de ‘persoonlijke kant’. Zo wordt onder andere ‘gescoord’ op toegankelijkheid van de arts, bereikbaarheid, laagdrempeligheid, getoonde interesse in de co-assistent en het enthousiasme om dingen uit te leggen.
Het winnen van de titel levert de arts en arts-assistent prestige op.
De Isala Academie ondersteunt de verkiezing en ziet dat het bijdraagt aan een goed opleidingsklimaat binnen het ziekenhuis.